數字員工(gōng)輔助完善管理(lǐ)體(tǐ)系
數字員工(gōng)可(kě)幫助企業優化業務(wù)流程,提升系統數字化能(néng)力
組織和管理(lǐ)的提升
業務(wù)和流程的提升
系統和操作(zuò)的提升
數字員工(gōng)賦能(néng)業務(wù)流程
數字員工(gōng)管理(lǐ)
員工(gōng)身份
每位數字員工(gōng)都賦予唯一身份作(zuò)為(wèi)操作(zuò)員,登記操作(zuò)日志(zhì)、經辦(bàn)人署名(míng)、追溯流程操作(zuò)、考核流程績效。
工(gōng)作(zuò)調度
由業務(wù)部門根據業務(wù)處理(lǐ)需要,投入相應的崗位、相應的數字員工(gōng)數量。
崗位職責
每位數字員工(gōng)賦予特定的崗位,明确的所屬部門、工(gōng)作(zuò)範圍、職責和責任。
工(gōng)作(zuò)監督
業務(wù)部門可(kě)按照崗位監控數字員工(gōng)的工(gōng)作(zuò)狀态、效率及成果。
權限分(fēn)配
每位數字員工(gōng)賦予相應的權限,并通過權限操作(zuò)系統、限定操作(zuò)範圍、控制操作(zuò)風險。
績效考核
業務(wù)部門可(kě)獨立考核每個崗位數字員工(gōng)的業務(wù)處理(lǐ)績效、釋放勞動力績效,并可(kě)考核每位數字員工(gōng)的能(néng)耗和成本。