人員外包是為(wèi)企業提供全面的、整體(tǐ)化、一站式人力資源解決方案。


　　人員外包是為(wèi)企業提供全面的、整體(tǐ)化、一站式人力資源解決方案，我公(gōng)司對外派人員進行直接的人事管理(lǐ)，包括招聘、薪金福利發放、培訓和團隊建設等各個環節。目前市場上對人員外包的需求越來越大，不僅有(yǒu)利于提高企業工(gōng)作(zuò)效率、降低成本、減少風險，并且可(kě)以将更多(duō)的精(jīng)力專注于提高自身的核心競争力上。

應用(yòng)場景
　　降低企業人力成本，舒緩資金壓力，克服企業很(hěn)多(duō)的規模經濟弱點。由于勞工(gōng)權利意識的高漲，就業安(ān)全體(tǐ)系和勞動法的普及，人事直接間接費用(yòng)（包含遣散費、退休金等）及外圍成本不斷爬升，人員外包業務(wù)則可(kě)以降低企業風險，擺脫雜務(wù)幹擾，引導企業專心經營核心資源，發展核心競争優勢。

　　靈活部署業務(wù)及靈活用(yòng)工(gōng)，大大增強了勞動者就業和企業運營的靈活性，為(wèi)現代企業很(hěn)好的解決新(xīn)的經濟形态下出現的用(yòng)工(gōng)難、用(yòng)工(gōng)貴的現象，為(wèi)企業發展提供了不竭動力。


　　幫助企業人力資源部門從繁重的重複性事務(wù)中(zhōng)解脫，專注于核心的戰略性工(gōng)作(zuò)，從而提升人力資源管理(lǐ)的高度，增強核心競争力，加快招聘響應的速度和效率。

企業優勢
　　斯普信有(yǒu)完善的制度流程體(tǐ)系：從前期需求調研到人員甄選、駐場及實施過程中(zhōng)的人員考核與變更，到後期項目人員離場及交接均有(yǒu)專職人員負責。我們一直遵循"以客戶為(wèi)本，提供優質(zhì)服務(wù)，快速積極響應"的服務(wù)體(tǐ)系。

　　斯普信有(yǒu)專職專業的項目管理(lǐ)團隊（PMO），全面解決客戶人力資源外包方面的問題，并提供詳細的解決方案。PMO定期與客戶溝通，了解客戶需求，持續跟進項目進展，同時負責我公(gōng)司内部資源協調，确保項目順利開展。

　　斯普信有(yǒu)成熟的招聘團隊及廣泛的招聘渠道。公(gōng)司招聘團隊成員均在該行業工(gōng)作(zuò)多(duō)年且招聘經驗豐富，同時在公(gōng)司工(gōng)作(zuò)多(duō)年，人員穩定。另外我公(gōng)司與多(duō)家招聘網站，如智聯招聘、前程無憂、獵聘網等主流招聘機構有(yǒu)長(cháng)期的合作(zuò)；同時和多(duō)家培訓機構也有(yǒu)深入的交流溝通，除了定期推薦優質(zhì)人員，也會不定期參加其舉辦(bàn)的招聘會。我公(gōng)司承諾可(kě)快速定位需求，并保證時效性，解決客戶用(yòng)工(gōng)及時性要求；公(gōng)司的人員儲備，可(kě)解決客戶短期内大量用(yòng)工(gōng)需求。